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保安服务公司保安交接要注意哪些问题?如何处理突发事件?


  随着当今社会生活的逐步发展,保安服务公司的保安员交接工作非常重要,因为如果在此期间管理松懈,很容易给犯罪分子留下作案的机会。为了加强安然管理,提高公司管理质量,那么,保安服务公司保安交接时需要注意哪些问题呢?

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  1.交班安全人员应做好换装工作,按规定提前10分钟上岗,并将交班时间记录在登记簿上。班组长要开班会,安排当天的工作,被裁员工要互相问候,握手表示尊重。

  2.保安服务公司交接班时,班组长和下岗领班会先交接班组长。当班负责人的保卫人员应向接班保安解释和交接当班需要注意或处理的问题,以及警棍、笔记本等设备和器材。

  3.交班安全人员对验收中发现的问题负责,值班安全人员对验收后交班安全人员离岗后出现的问题负责。

  4.工长带员工逐一到各个岗位时,先了解下岗工人的对讲机是否损坏,如有损坏及时汇报,然后交接岗位问题,交接记事本。

  5.所有事项明确后,保安服务公司保安人员应在登记簿上记录下班时间,并签字后方可离开岗位。

6.接班人员不得擅离岗位,如果接班人员在此期间擅离岗位,两人共同负责,即使没有问题,也要分别扣除其工资和通报批评。

  保安服务公司简要如何处理突发事件?

  一、职责:

  1.负责监督检查部门员工工作职责和工作要求的落实情况。

  2.有权对部门和员工的安全隐患采取预防措施,并对相关人员进行批评、教育和处罚。

  3.负责安全责任培训、应急预案的实施和具体内容的落实。

  4.负责部门投诉的报告、沟通、协调和解决。

  二、处理注意事项:

  1.责任人被发现卷入紧急事件的发生。如果事件没有得到处理,未经现场经理允许,他们不得离开处理程序。

  2.如果发现任何紧急情况,必须按照程序报告,严格按照驻店经理的指示。为避免因处理不当引发其他不良事件,禁止擅自处理突发事件。

  3.如果发现任何非服务事件,不能拒绝。你要保持良好的心态,逐级上报,等待处理。

  4.活动参与者在处理活动时应始终保持良好的态度,不应有任何争吵、辱骂、嘲讽、逃避等消极态度。出于任何原因。

  三、总体指导思想。

  为进一步做好突发事件处置工作,妥善处理各类突发的情况和责任纠纷,实现隐患早发现、早报告、早预防、早处理,大限度降低风险和损失程序,确保人员安全,减少投诉纠纷,使秩序维护工作有序健康发展。

  四、保安服务公司阐述事件处理的一般工作原则。

  遵循秩序维护的管理原则和工作要求,预防为主,分级管控,快速反应,责任到人,将责任纠纷应急预案纳入规范化、法制化轨道。经营范围:责任纠纷、技术纠纷、服务纠纷。



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