随着改革开放的浪潮，中国的保安服务业不断成长和发展。多年来，各个部门的高度重视和大力支持下，保安服务公司服务业务市场化、改革深化、创新发展，形成了集警卫、守护、巡逻、押运、安检、技术防范、安全风险评估、安全培训为一体的现代新兴保安服务业。

在行业发展现状下，由于起步较晚，市场饱和，国内保安服务公司服务业主要以人防保安服务为基本业务，走人防与技防相结合的发展道路。而且保安队伍流失率高、招聘难、管理难的现象严重困扰着保安服务业的发展，形成了恶性循环。安保人员薪酬比例失衡，难以留住优秀人才，难以保持安保队伍稳定。进入21世纪以来，传统的人防安全服务越来越难以满足人们日益增长的安全需求。此外，许多因素，如情报和犯罪手段的多样化，迫使安全服务向高端发展。随着时代的发展，人们对安全服务的要求越来越高。如何让我们的客户既有安全感，又有一种难得的“幸福感”。这是保安服务公司应该关注和思考的问题。这是观念的转变，是为了与时俱进，适应不断变化的市场需求，满足人们日益增长的对美好生活的需求。当今的保安服务市场仍然存在着不同程度的恶性价格竞争和竞价扩张、保安进入门槛低、质量低、工资低的问题，一些保安服务公司的负责人仍然只注重扩大公司规模、增加客户数量和增加分支机构数量，存在着对保安服务质量重视不够、投资不足、管理粗放等问题，这些都落后于客户对安全服务水平不断增长的需求。

为了改善行业现状，除了呼吁政府相关部门大力整顿市场，建立行业准入制度，加强市场监管外，还需要通过技术手段赋予安全权能。需要明确的是，安全应该作为一个社会服务行业而存在，而不仅仅是站岗、巡逻、补窗的形象岗。随着人工智能、“互联网”和大数据云服务的快速发展，加上人力资源成本逐年增加，保安服务公司人防技术的发展模式将成为未来安全服务行业的主流。